Quel(s) congé(s) pour quel(s) besoin(s) ?

Le SeGEC a édité un document (très complet) récapitulatif des congés disponibles pour les temporaires et les définitifs. 
Merci pour l'info "Bennybuche" !  :-)

http://www.segec.be/Documents/Fesec/conges_FeSEC.pdf

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ENSEIGNEMENT.BE

Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles

Les différents types de congés

lien : ici

Régime de congé - congé de maladie

• Décret du 5 juillet 2000 fixant le régime des congés et de disponibilité pour maladie ou infirmité de certains membres du personnel de l'enseignement
• Circulaire 594 du 3 septembre 2003 Congés– Disponibilités – Absences réglementairement autorisées Enseignement obligatoire et enseignement de promotion sociale

Interruption de carrière - Congé pour convenance personnelle

• Circulaire 582 du 7 août 2003 Interruption de la carrière professionnelle

Congé de circonstances

• Circulaire 584 du 7 août 2003 Congés de circonstances - Congés de force majeure - Congés pour motifs impérieux d'ordre familial

Congé de maternité

• Circulaire 583 du 8 août 2003 Congé de maternité - Congé parental - Pauses d'allaitement- Congé d'accueil en vue de l'adoption ou de la tutelle officieuse- Mesures de protection de la maternité

Disponibilité pour convenance personnelle précédant la pension de retraite (DPPR)

• Mesures d’aménagement de fin de carrière – Année scolaire ou académique 2008-2009

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Plus d'infos : contact

Administration générale des Personnels de l'Enseignement
Boulevard Léopold II, 44
1080 Bruxelles
Pour tout renseignement complémentaire: agpe-info@cfwb.be


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REMARQUES :

Pour un congé en cas de décès dans la famille proche, il faut :
- prévenir l'administration 
- prévenir le directeur de l'école (du jour où on sera absent) et lui demander un document CAD
- remettre à l'administration le CAD et le document prouvant la présence aux funérailles dès le lendemain de l'enterrement.

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Un enseignant peut obtenir 4 jours de congé pour son mariage CIVIL à prendre dans les 7 jours calendrier avant ou après l'évènement.

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Un enseignant peut demander un congé sans solde...

*) un congé pour disponibibilté pour convenance personnelle

- pas de rémunération pour les jours non prestés
(simulation / calcul via le syndicat)
- congé à n'importe quel moment de l'année
- faire la demande 2 mois à l'avance
- perte de 1 mois d'ancienneté
- faire un document CAD dans l'école (ou dans chaque école) où on s'absentera et le (les) déposer à l'adm. com. avec la lettre de demande de congé au P.O. (ou aux P.O.) par une lettre non motivée.
   
*) un congé pour motif impérieux d'ordre familial

- pas de rémunération pour les jours non prestés
(simulation / calcul via le syndicat)
- faire la demande 2 mois à l'avance (max 1 mois par année scolaire)
- pas de perte d'ancienneté
- faire un document CAD dans l'école (ou dans chaque école) où on s'absentera et le (les) déposer à l'adm. com. avec la lettre de demande de congé au P.O. (ou aux P.O.) par une lettre motivée.